La Red de Mujeres en Energía Renovable y Eficiencia Energética (REDMEREE) a través de sus Nodos Ciudad de México y Chiapas organizaron la 1ª Jornada REDMEREE el pasado 24 de marzo, con el fin de fortalecer la capacitación apoyándose en la vinculación de la Red con la industria y el sector académico.
Durante tres días los participantes recibieron capacitación por parte de la empresa Spirax Sarco para la gestión de sistemas integrales de vapor y ahorro de energía; visitaron a la empresa Intertecnica para aprender sobre aplicaciones del vapor en marmitas y uso de energía, e hicieron un recorrido por la planta; estuvieron en el laboratorio de la Planta Solar del Instituto de Ingeniería; posteriormente, la Ing. Juana Hernández del nodo Chiapas y la Mtra. Lourdes Angélica Quiñonez del nodo Ciudad de México impartieron la plática “Retos y desafíos de la mujer en el sector Energías Renovables y Eficiencia Energética”; la Mtra. Sandra Caballero del organismo GIZ fungió como moderadora, para terminar con un workshop de Cocinas Solares en la UAM campus Xochimilco.
El principal reto que las mujeres tenemos que enfrentar – afirma la maestra Quiñones–, es el cambio de paradigma para lograr una igualdad sustantiva, lo que hará un sector energético que empodere a las mujeres y las posicione como un agente de cambio. En este punto, la Investigación y la academia juegan un papel fundamental, ya que por ser una etapa de formación, los alumnos comenzarán a tener la referencia femenina, y esto nos ayudará a visibilizar la participación de las mujeres en puestos de decisión.
Para que las mujeres tengamos mayor participación en cualquier área es necesario fomentar el fortalecimiento de sus capacidades, difundir las oportunidades educativas y generar mecanismos para adquisición de experiencias. Es necesario saber cómo administrar nuestro tiempo, pero con el apoyo de la familia y la institución donde se labore, se puede obtener éxito tanto profesional como familiar. En especial el sector energético está masculinizado, desafortunadamente todavía abunda la desconfianza en las habilidades técnicas de las mujeres, lo que representa un reto que obliga a esforzarnos por estar a la vanguardia.
Actualmente –continúa Angélica Quiñones– la red está integrada por alrededor de 150 personas; mujeres y hombres que quieran romper el paradigma y organizaciones que crean en la equidad de género.
Debemos hacer hincapié en que el empoderamiento intelectual dará voz a las mujeres, por eso es muy importante continuar con la vinculación académica, promoviendo la investigación e innovación hecha por mujeres.